Почему работодатели нанимают тех, кто не умеет работать

Угу.... ты забыл дописать "а потом я проснулся"....
P.S. Ну, или название "сууперкомпании" в студию...

в 2016 году отправил резюме в одну контору. Требования: высшее образование, можно без опыта и список того что входит в должностные обязанности. через пару дней перезванивает овчарка и говорит, мол вы нам не подходите, потому что у вас образование не профильное (образование у меня близкое к этой теме и стаж 3,5 года и продолжал работать по этой теме). Спрашиваю вам нужен человек который может сделать 70% из должностных обязанностей но с дипломом другой специальности (прикол в том был что 10% другое программное обеспечение, 10% не сталкивался с таким, но разобраться можно, и 10% размытая формулировка) или человека с дипломом в нужной специальности но которого нужно обучать с нуля. Ответ убил. Ну у вас же специальность хоть и близкая к нужной но другая вы не сможете работать.

Это сообщение отредактировал Шаманыч - 30.11.2025 - 23:02

Да это и не профессия толком.
Менеджер по работе с клиентами, ассистент менеджер а, помощник менеджера.
Знание 1С- основное. И так, по мелочи.
Причём, конторы, где отказывали, до сих пор ищут...
В чем фишка, не пойму. Мордой светить не надо, старая ты или молодая.. Работаешь по регламенту, три кнопки нажать (грубо говоря).

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Действительно неудачники
Что прислали резюмэ.

Я тебе больше скажу- они и в специфике вопросов не разбираются. Им эти термины и знания по боку. Лишь бы буковки сошлись в описании вакансии и резюме

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Спасибо! Теперь я понимаю почему у меня проблемы на работе

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну не знаю. У нас на заводе если человек в цех идёт устраиватся то непременно приходит (начальник участка старшой на линии , именно кто заказчик рабочего) а уже потом берём или нет . Херли людей гонять . Сначала показывают фронт работы
да, нет и всё . Кадровоки только обьявления выставляют , решают мастера цехов.

А насчёт устроиства на работу в начальства там сложнее , там всю поднаготную соберут . Как и когда срёшь в кустах и кто из родственников срёт )))) реально ,всю поднаготную собирают.

Реально всё зависит от профессии....год назад надоело на пенсии сидеть...пошел водилой устраиваться в ТК.......никаких овчарок не видел...никаких резюме не писал...пришел ногами в офис...спросил где тут по работе узнать

Сказали колонного щас нет...но можно позвонить...позвонил...колонный только спросил..на фуре ездить умееш?...умею...иди оформляйся.

Год работаю...полёт нормальный...зарплата плюшки и т.д....(мальчик 65 лет)

Печаль. К сожалению такие простые специальности убивает ИИ, на рынке переизбыток. Работодатели тупо вешают твой функционал на основную рабочую единицу. Примерно также WORD убил машинисток, а CAD-системы чертежниц. Тут только переобучение.
П.С. Попробуй в госконторы податься. Туда прогресс обычно приходит сильно позже. НАпример у нас еще до сих пор секретарши документы в журналы ручками регистрируют.
Еще можно в банк сунуться в колл-центр. Они вечно на удаленку ищут. Но бабла минимум.

Это сообщение отредактировал sm9 - 1.12.2025 - 00:03

"ассесмент" - что это такое? да я после такого слова даже не пойду на собеседование, понабрались заграничной херни!
а по теме - работать некому, ради интереса на ХХ умножил свою зп на 1,5 и поставил не ищу работу - и то звонят.

Беда, когда с верных начинают спрашивать как с усных

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Их это не слишком пугает. Всегда можно целой командой пидарасов ускакать разрушать что-то другое. Повальное отсутствие ответственности - бич нашего управления. Как в госухе, так и у частников. Главное форма, а не содержание.

Помню, искал какую нибудь работу, хотел на склад грузчиком пойти. Когда мне предложили заполнить резюме на две страницы, желание упало. Глянул вопросы и ушел в горизонт. "Почему вы хотите работать у нас", "Какие у вас навыки". Пиздец. Могу таскать- могу не таскать, какие нахуй грузчику навыки? По итогу пошел в автосервис, "ключи подавать", взяли без вопросов. Так и остался.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Блядь, половина работы в айти это не придумывание каких-то гениальных алгоритмов, а строгое следование синтаксису. То есть любая запятая, скобка, да что там, даже порой количество отступов влияют. Если человек не может освоить даже составление резюме чтобы первичный отбор пройти - нахер он нужен, как он писать-то будет код?

Эмм... именно об этом и статья. И именно это УЖЕ происходит как минимум в айти.
То есть специально на курсах учат как накручивать опыт, как составлять резюме чтобы оно прошло отбор, как правильно проходить собеседования. И фильтры снова ужесточаются. И это опять не ведет к приему наилучших кандидатов, только к новому ужесточению фильтров.

Потому что если гигантский переизбыток (те самые сто резюме в первые полчаса размещения вакансии, и у всех указан хороший требуемый опыт и знания, которые эйчар не в состоянии проверить) - значит из сотни надо как-то отфильтровать пятерых-десятерых которых позвать на собес.

вот и я про то же

оренкарт (пластиковые карты), РВК (металлопластик, трубы-фитинги), ОМК (молокозавод), Союз (внешняя реклама), Анвикор (мебель)- везде надо указывать родственников
я претендую на ЧПУ, а у меня спрашивают о родственниках, а не о станках на каких работал

в оренкарте еще понятно там работа с банковскими картами, но там один хер карты пустые прошивают чипы и эмбоссируют уже заказчики

приятель имел фирму по обслуге печатной техники
страшно гордился что у него все с техническим ВО, даже уборщица (на пенсию вышла замнач отдела проектирования местного завода)
вот скажите заправщику картриджей или продавцу зачем техническое ВО?

а чего стыдливо скрываешь название такой успешной компании? может она на другой планете?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нууу низнаю, может ты такой админ?
В ИТ невозможно замирать на одном месте, если ты стоишь - ты отстаешь. Нужно осваивать новое.
Админ сейчас, которому готовы платить деньги - это уровень такого начинающего devops. Автоматизация - ansible, terraform, например.

я пришел на производство на чпу станки, при собеседовании с мастером достаточно было 5 минут, чтоб он понял хотяб минимальную квалификацию.

Всё дело в том, что производство сильно недоценено, поставьте ЗП токарю 200т.р. и поверьте, он он обязательно приедет на собеседование.
Про соцсети я вах, у меня нет их, что всё, пиздец, помру безработным?)
P.S.:Сталкивался с работодателем, который тупо собирал персональные данные, зарплата выше потолка по региону и люди пёрли толпами. Да, наверняка взяли кого то, но там за день прошло поболее 50 человек, а объявление висело недели две. И вот там было, телефон мамы, папы, бабушки...

И что характерно, именно птицеед, написавший в одной из тем, что никогда хорошо не зарабатывал, ибо все его начальники были дебилами, и создаёт на ЯПе подобные темы.
Обиженка какая-то.

Это сообщение отредактировал Майорзапаса - 2.12.2025 - 02:12

Вот и руководителя нашли, а сварщика как-нибудь потом

На вакансию с адекватной зарплатой от сотни конкурс по 100_150 отзывов и выше. Провинция.