Прогулы нужно оформлять должным образом, брать объяснительную, объявлять выговор с занесением в личное дело и т д, у нас работодатели привыкли на это забивать и вот сварной воспользовался. Молоток
Ст. 51 Конституции, объяснений можно не давать
Ну и что? Оформляется акт, что от дачи объяснений отказался. И всё, выговорешник.
А как вы его уведомите что оформлен акт, если его нет на рабочем месте? Не ну я то знаю как.
А как вы узнаете, что он отказывается давать объяснения в соответствии с 51 статьёй Конституции?
Это сообщение отредактировал Онанимоус - 15 июл. 2024 г. в 21:09
Работа сварщика - очень напряжëнная, ответственная, вредная из-за металлодыма но если с СИЗ то даëт время подумать о чëм угодно и даже об очень важном, то есть о деньгах. 😁
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Работала в институте, так вот там в отделе кадров был черный список работников, которых не принимать ни под каким предлогом. Приходил к нам как-то в отдел (не в отдел кадров) один препод-сутяжник с письменной жалобой ректору на наш отдел кадров, что его к нам на работу не берут А дело в том, что слушок про него прошел еще за несколько дней до его визита, что ходит такой хитросделанный, любит судиться и выигрывает дела у вузов. И его как-то сумели в одном вузе выпереть и уже долго нигде не брали. Он даже на вид мерзенький такой был, хитромордый. Ну так вот не плохо бы этого сварщика занести в подобный черный список, чтобы хер он где нашел работу. Ладно бы за дело судился, а тут просто мошенничество. Кстати у препода того с нами тоже не получилось. Зря жалобы строчил. Ректор тоже про него был в курсе.
Прогулы нужно оформлять должным образом, брать объяснительную, объявлять выговор с занесением в личное дело и т д, у нас работодатели привыкли на это забивать и вот сварной воспользовался. Молоток
Ст. 51 Конституции, объяснений можно не давать
Ну и что? Оформляется акт, что от дачи объяснений отказался. И всё, выговорешник.
А как вы его уведомите что оформлен акт, если его нет на рабочем месте? Не ну я то знаю как.
А как вы узнаете, что он отказывается давать объяснения в соответствии с 51 статьёй Конституции?
А если он не хочет получать письменное извещение о необходимости дать письменные объяснения, то составляется акт, что работнику, в связи с отказом о принятии письменного извещения, было предложено в устном виде дать письменные объяснения, с указанием даты и времени устного уведомления...и т.д. А еще лучше, приказом создать комиссию, 3 сотрудника, и все оформить приказами. После того, как оформили акт, ждем 2-е суток, по истечении, если письменное объяснение не поступит, оформляем еще один акт. Ну и так далее.
Это сообщение отредактировал Онанимоус - 15 июл. 2024 г. в 21:23
Прогулы нужно оформлять должным образом, брать объяснительную, объявлять выговор с занесением в личное дело и т д, у нас работодатели привыкли на это забивать и вот сварной воспользовался. Молоток
Да ты из таких же!
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Год назад один из операторов в моем отделе заебал меня в край своим ничегонеделанием. Собрался выпереть его, но решил проконсультиться с кадровиком. И оказалось не все так просто. Нужны были веские доводы для увольнения. Не придумал ничего лучше, как затребовать с него объяснительную, с описанием причин, по которым за прошедшую неделю нихера не сделано по переданным на него задачам. Иииии... И этот дурачок сам сделал мне подарок. Пропал на три дня. На звонки не отвечал и когда наконец явился, я уже затребовал с него объяснительную по поводу отсутствия. Шыдевр, который он родил тут приводить не буду, но в общих словах свое отсутствие он объяснил шоком от затребованной от него объяснительной и, как следствие, пропажей желания "работать и приносить пользу обществу". Ясен хер эта бумажка годилась лишь на то, чтоб ей подтереться и там уже с чистой совестью поставил перед ним вопрос ребром: или по собственному, или по статье. Слава богу у него хватило ума не выебываться дальше и уйти по хорошему.
О. А вот и этот хлопчик отметился))) Сережа, перелогинься, а то щас ещё расскажу, как ты себе собирался новую электронную трудовую покупать)))
Пропал на три дня, что бы объяснительную не писать, вы же должны с него затребовать объяснительную не позднее трех дней с момента происшествия. А по поводу его отсутствия на работе - как оформляли? Просто проставили где то у кадровиков отсутствие? А оно так прокатывает разве? Кадровик может что угодно проставить, нужен акт подписанный комиссией, что такой то работник такого то числа на работу не явился или служебку, потом объяснительную, которую... Тадам! Он может и не написать. Вам повезло что он сам подписался на увольнение по собственному)
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Был один у меня случай, пришел хер штукатурить стены. Говорил за три дня сделает. В итоге колбасился с одной стеной пару часов и свалил в закат. Через неделю приперси, посмотрел на стены отштукатуренные и сказал дай хоть тыщу, я на проезд потратился. Был послан нахуй, это случайно не он?
Какая-то странная подача. Работник "жертва", ну так жертва и есть. Неужели так сложно делать все по закону? Принимать на работу, оформлять все допуски, документы. Пропущено дофига, но есть мысль, что нигде не предоставляли положенной формы, оборудования, не оформляли допуски на работы, которые хотели что бы делались.
Это не "террорист", а учитель. В хорошем смысле этого слова. Больше таких будет - больше порядка будет на предприятиях.
Звучит как агитка какая-то, сейчас подумал. Но, по сути, так и есть - пока работодатель не будет делать все, как положено - сочувствия никакого.
Поддерживаю. Дело не в хитрожопости этого "сварщеГа", а в полной некопетентности кадровика и юрисконсульта(которые должны согласовывать каждый приказ об увольнении - по какой бы причине человек не увольнялся). Им просто лень было почитать Трудовой Кодекс. Или, накрайняк, погуглить - найдутся и примеры, и последовательность действий, и даже - образцы справок об отсутствии на рабочем месте, протоколов и проч.
Это сообщение отредактировал Яумный - 15 июл. 2024 г. в 21:43
Прогулы нужно оформлять должным образом, брать объяснительную, объявлять выговор с занесением в личное дело и т д, у нас работодатели привыкли на это забивать и вот сварной воспользовался. Молоток
Ст. 51 Конституции, объяснений можно не давать
Да на здоровье! Составляется протокол, где дословно указывается, что "...слесарь Хуйкин от предоставления объяснительной с указанием причин отсутствия на рабочем месте отказался. Дата, подписи кадровика, профком, юрисконсульт, непосредственный руководитель/бригадир."
Да пиздёж какой-то. Отсутствие на рабочем месте более двух часов без уважительной причины приравнивается к прогулу, за два прогула увольняют по "горбатой" статье. Это отображается в табеле и служит юридическим основанием для увольнения. Чего сложного это оформить? Но в большинстве случаев работодатель предлагает нерадивому работнику подписать "по собственному", на что работник идёт под угрозой быть уволенным по статье, тут тоже не к чему докопаться суду. Вот не верю что сразу такая куча работодателей лоханулись!
Очередной пиздеж. Ст. 81 ТК РФ п. 6. Отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд.
Какая-то странная подача. Работник "жертва", ну так жертва и есть. Неужели так сложно делать все по закону? Принимать на работу, оформлять все допуски, документы. Пропущено дофига, но есть мысль, что нигде не предоставляли положенной формы, оборудования, не оформляли допуски на работы, которые хотели что бы делались.
Это не "террорист", а учитель. В хорошем смысле этого слова. Больше таких будет - больше порядка будет на предприятиях.
Звучит как агитка какая-то, сейчас подумал. Но, по сути, так и есть - пока работодатель не будет делать все, как положено - сочувствия никакого.
Не любят у нас начальники по закону. У меня жена работала отделом кадров, рассказывала такой случай- директор говорит, увольняй такого то, она в ответ- просто так нельзя нужны основания. В итоге уволилась она, а на её место взяли послушную и исполнительную
Пока прокатывает. Но однажды будет грамотный юрист и кадровик и взыщут с него за клевету гораздо больше.
Да кабзда ему теперь по-любому. На каждый хитрый болт... Это как с подставщиком на Бентли будет. На поток такие истории ставят только мошенники.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
С одной стороны он типа молодец и выкрутил свое, а по факту нам наследие советского трудового кодекса похерят по итогу. Будет как везде, до свидания - контракт расторгнут.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Вспомнился яповец с ником из многих цифр. Который, приехав в Москву, жил в машине, на работе, в гараже, зарабатывал на квартиру. Как он потом не хотел увольняться и ловко отжал у разорившейся фирмы многие сотни тысяч, пользуясь знанием законов и правил.
Не пизди хоть... Там по другому история продолжается...
Ни то ни другое. Судя по посту, восстанавливается он там, где в кадрах сидят не кадровики, а HR, которые только тесты могут распечатывать, но знания кадрового делопроизводства и судебной практики - ноль, а в юрдепартаменте сидят полные идиоты. Кстати, я бы на месте тех, кому он суды проебал, выставлял сутяжнику счёт за юридические расходы и оплату услуг представителя, сбивая таким образом спесь с клоуна.
Это сообщение отредактировал MadeInMoscow - 15 июл. 2024 г. в 22:17
Какая-то странная подача. Работник "жертва", ну так жертва и есть. Неужели так сложно делать все по закону? Принимать на работу, оформлять все допуски, документы. Пропущено дофига, но есть мысль, что нигде не предоставляли положенной формы, оборудования, не оформляли допуски на работы, которые хотели что бы делались.
Это не "террорист", а учитель. В хорошем смысле этого слова. Больше таких будет - больше порядка будет на предприятиях.
Звучит как агитка какая-то, сейчас подумал. Но, по сути, так и есть - пока работодатель не будет делать все, как положено - сочувствия никакого.
Не любят у нас начальники по закону. У меня жена работала отделом кадров, рассказывала такой случай- директор говорит, увольняй такого то, она в ответ- просто так нельзя нужны основания. В итоге уволилась она, а на её место взяли послушную и исполнительную
Чаще все оно так и есть. поэтому потому потом нужна собачка что бы на колодки ауруса поссать чтобы не скрипели
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
А дело в том, что слушок про него прошел еще за несколько дней до его визита, что ходит такой хитросделанный, любит судиться и выигрывает дела у вузов. И его как-то сумели в одном вузе выпереть и уже долго нигде не брали. Он даже на вид мерзенький такой был, хитромордый. Ну так вот не плохо бы этого сварщика занести в подобный черный список, чтобы хер он где нашел работу. Ладно бы за дело судился, а тут просто мошенничество.
yaplakal.com