Ст. 10 ГК РФ "не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав"
если дело "сварщика" далеко не первое и это станет известно ответчику, по сути превратилось в заработок, то это может быть использовано в суде для отказа в защите "нарушенного права" поэтапная "цифровизация" судопроизводства должна свести сутяжничество на нет, т.к. можно будет представить в суд распечатку однотипных дел исца, показывающую "постановку на поток" извлечения личной выгоды из гражданских прав
Это сообщение отредактировал z1305 - 15 июл. 2024 г. в 22:36
Ни то ни другое. Судя по посту, восстанавливается он там, где в кадрах сидят не кадровики, а HR, которые только тесты могут распечатывать, но знания кадрового делопроизводства и судебной практики - ноль, а в юрдепартаменте сидят полные идиоты. Кстати, я бы на месте тех, кому он суды проебал, выставлял сутяжнику счёт за юридические расходы и оплату услуг представителя, сбивая таким образом спесь с клоуна.
Если штатный юрист ходил не получится юруслуги вкорячить. А так мысль верная
Размещено через приложение ЯПлакалъ
У меня так же есть ситуация с работадателем.. в 2020 г. от них уволился, они меня никак уволить не могут с отметкой в приказе.. Уже к ним обращался, никакой реакции.. надо с них то же зп за 4 года потребовать...😜
Прогулы нужно оформлять должным образом, брать объяснительную, объявлять выговор с занесением в личное дело и т д, у нас работодатели привыкли на это забивать и вот сварной воспользовался. Молоток
Ст. 51 Конституции, объяснений можно не давать
Ну и что? Оформляется акт, что от дачи объяснений отказался. И всё, выговорешник.
А как вы его уведомите что оформлен акт, если его нет на рабочем месте? Не ну я то знаю как.
В советское время в протоколе комиссии указывалось, что по месту жительства отсутствует, ездили домой
Вспомнила, как в советское время я ездила домой к сотруднику, чтобы он вышел на работу. Я мастером работала, меня заведующая отправила к преподавателю, а он прятался от нас. Дед его открыл мне дверь, сказал, что З. нет дома. Прошло время, я поступила в институт, и вдруг на лекции появляется этот З., он преподавал русскую литературу 20 века. Я испугалась, ну думаю, кранты. Он припомнит мне, как я его на работу отправляла и домой к нему ездила. А он ничего, даже пять поставил на экзамене.
Это сообщение отредактировал Несобака - 15 июл. 2024 г. в 22:44
Работодатель на юристов зажидился, придется платить. А могли бы и раскатать за злоупотребление правом
Не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом). (ГК РФ, ст. 10, п.1)
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ни то ни другое. Судя по посту, восстанавливается он там, где в кадрах сидят не кадровики, а HR, которые только тесты могут распечатывать, но знания кадрового делопроизводства и судебной практики - ноль, а в юрдепартаменте сидят полные идиоты. Кстати, я бы на месте тех, кому он суды проебал, выставлял сутяжнику счёт за юридические расходы и оплату услуг представителя, сбивая таким образом спесь с клоуна.
Если штатный юрист ходил не получится юруслуги вкорячить. А так мысль верная
Не всегда возможно, работники по ТК имеют ещё такую льготу как "освобождение от судебных расходов". Наказать на деньги получится только вслучае если не будет установлено наличие трудовых правоотношений
Я сам на лям через суд наказал японскую компанию в которой работал, за то что те решили меня "сократить".
Японцы сами может бы и не стали, но управляющий был русский,сильно верил в себя видимо...
У них юристы были из эрнст энд янг, но в нашем колхозном суде все их понты обернулись против них...
Знайте свои права, мочите этих буржуев кровопийц...
Аш жирок с монитора потёк...
Ты по себе то не сравнивай,если ты любого "начальства" боишься и задницы им лижешь, то это не значит что все такие...
А на счет миллиона, тоже, если ты всю жизнь за копье работаешь, это не значит что другие тоже...
Денег было больше ляма, т.к. оклад у меня был 150 тыр, мы договорились о семи окладах, до решения суда, после первого заседания, когда они поняли что им не удастся и заседание в Мск перенести,и выиграют вряд ли...
Я вообще 10 просил, но турок фин директор, да в российских подразделениях японских компаний фин дирами турки могут работать сказал что может только семь, а поскольку лично к нему у меня претензий не было и он мне всегда нравился, я согласился...
И это притом что при увольнении по "сокращению" мне выплатили еще четыре оклада. А виноват во всей этой хери новый русский управляющий, с которым я работал год и он меня не взлюбил, хотя я его тоже, мне мои клиенты говорили что он пидор в прямом смысле этого слова....но я в них не разбираюсь и утверждать этого не стану..
Если сам мышь, это не значит что все мыши....
Вот тебе еще одна моя история, я удаленно работал в агрохолдинге и нас решили "уволить", попросили заявление написать, мой коллега так и сделал, а я сказал хер вам, четыре оклада...поныли,поныли и дали... Ты видимо такой же как мой коллега, сам не можешь,всего боишься, а потом ноеешь...
Еще раз, знай свои права, не будь терпилой...
Это сообщение отредактировал dema1976 - 15 июл. 2024 г. в 23:06
Увольнял подчинённого. Я вам так скажу: даже если всё делать по правилам не факт что суд станет на вашу сторону ( в нашем случае вылезли левые больничные ,привод в полицию за вождение в состоянии опьянения. Итог: куча гемороя, но всё же уволили.
зато следующий 10 раз подумает мы с кадровиками еплись 4 месяца чтоб одного хитровыебанного уволить, но в итоге уволили. собственники чуть всю малину не обосрали, хотели по соглашению сторон закрыться (привыкли в it среде своей по 3 оклада платить) благо послушались и не стали к нам лезть. Зато теперь тишь гладь и благодать
Главное то забыли- сварнойбез хлеба, так и так не останется, а хорошего сварного возьмут всегда ( хотя бы на вахту)
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Обычный потребительский экстремизм Ещё лет 10 назад подобным образом покупатели кошмарили магазины, теперь та схема себя изжила, вот и придумали новую Законы в РФ крайне ебанутые, поэтому это срабатывает
Если "магазин" изначально будет поступать по закону, потребительский терроризм в принципе невозможен.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Многих нынешних работодателей, безбожно драть сам Бог велел, но "сварщик" конечно тот ещё аферист. Рано или поздно нарвётся. Да и туда им всем и дорога, и неграмотным упырям с хэрэ манагерами и таким вот взломщикам системы.
Я сам на лям через суд наказал японскую компанию в которой работал, за то что те решили меня "сократить".
Японцы сами может бы и не стали, но управляющий был русский,сильно верил в себя видимо...
У них юристы были из эрнст энд янг, но в нашем колхозном суде все их понты обернулись против них...
Знайте свои права, мочите этих буржуев кровопийц...
Аш жирок с монитора потёк...
Ты по себе то не сравнивай,если ты любого "начальства" боишься и задницы им лижешь, то это не значит что все такие...
А на счет миллиона, тоже, если ты всю жизнь за копье работаешь, это не значит что другие тоже...
Денег было больше ляма, т.к. оклад у меня был 150 тыр, мы договорились о семи окладах, до решения суда, после первого заседания, когда они поняли что им не удастся и заседание в Мск перенести,и выиграют вряд ли...
Я вообще 10 просил, но турок фин директор, да в российских подразделениях японских компаний фин дирами турки могут работать сказал что может только семь, а поскольку лично к нему у меня претензий не было и он мне всегда нравился, я согласился...
И это притом что при увольнении по "сокращению" мне выплатили еще четыре оклада. А виноват во всей этой хери новый русский управляющий, с которым я работал год и он меня не взлюбил, хотя я его тоже, мне мои клиенты говорили что он пидор в прямом смысле этого слова....но я в них не разбираюсь и утверждать этого не стану..
Если сам мышь, это не значит что все мыши....
Вот тебе еще одна моя история, я удаленно работал в агрохолдинге и нас решили "уволить", попросили заявление написать, мой коллега так и сделал, а я сказал хер вам, четыре оклада...поныли,поныли и дали... Ты видимо такой же как мой коллега, сам не можешь,всего боишься, а потом ноеешь...
Еще раз, знай свои права, не будь терпилой...
ну значит юристы с кадровиками не на своем месте или ты не договариваешь. при сокращении зачем платить 4 оклада?больше похоже на соглашение сторон. опять же при сокращении ты хоть 20 окладов дай, но 3 месяца сотруднику зп все равно будешь платить по закону и суд всегда на сторону работника встанет то что иностранные компании оплатят все хотелки работника верю. они привыкли на имидж работать и им это нахрен не надо, да и не такие уж это потери пару лямов за специалиста. опять же расставшись по хорошему в последующем можно к нему обратиться за помощью (а уж тем более хитрожопые япошки)
Я сам на лям через суд наказал японскую компанию в которой работал, за то что те решили меня "сократить".
Японцы сами может бы и не стали, но управляющий был русский,сильно верил в себя видимо...
У них юристы были из эрнст энд янг, но в нашем колхозном суде все их понты обернулись против них...
Знайте свои права, мочите этих буржуев кровопийц...
Аш жирок с монитора потёк...
Ты по себе то не сравнивай,если ты любого "начальства" боишься и задницы им лижешь, то это не значит что все такие...
А на счет миллиона, тоже, если ты всю жизнь за копье работаешь, это не значит что другие тоже...
Денег было больше ляма, т.к. оклад у меня был 150 тыр, мы договорились о семи окладах, до решения суда, после первого заседания, когда они поняли что им не удастся и заседание в Мск перенести,и выиграют вряд ли...
Я вообще 10 просил, но турок фин директор, да в российских подразделениях японских компаний фин дирами турки могут работать сказал что может только семь, а поскольку лично к нему у меня претензий не было и он мне всегда нравился, я согласился...
И это притом что при увольнении по "сокращению" мне выплатили еще четыре оклада. А виноват во всей этой хери новый русский управляющий, с которым я работал год и он меня не взлюбил, хотя я его тоже, мне мои клиенты говорили что он пидор в прямом смысле этого слова....но я в них не разбираюсь и утверждать этого не стану..
Если сам мышь, это не значит что все мыши....
Вот тебе еще одна моя история, я удаленно работал в агрохолдинге и нас решили "уволить", попросили заявление написать, мой коллега так и сделал, а я сказал хер вам, четыре оклада...поныли,поныли и дали... Ты видимо такой же как мой коллега, сам не можешь,всего боишься, а потом ноеешь...
Еще раз, знай свои права, не будь терпилой...
ну значит юристы с кадровиками не на своем месте или ты не договариваешь. при сокращении зачем платить 4 оклада?больше похоже на соглашение сторон. опять же при сокращении ты хоть 20 окладов дай, но 3 месяца сотруднику зп все равно будешь платить по закону и суд всегда на сторону работника встанет то что иностранные компании оплатят все хотелки работника верю. они привыкли на имидж работать и им это нахрен не надо, да и не такие уж это потери пару лямов за специалиста. опять же расставшись по хорошему в последующем можно к нему обратиться за помощью (а уж тем более хитрожопые япошки)
Сначала сократили и дали 4 оклада...
Потом я подал в суд на то что меня незаконно сократили...
Они думали что выиграют.
Но как приехали ко мне в колхоз,по моему месту жительства, как посмотрели и послушали наших судей, которые просто не скрывали что за меня, так сразу и сдались.
А нашим судьям то же было по кайфу это дело, японская компания с адвокатами крутыми приехала, это же праздник какой то, над ними поглумится...
Это же не дело пробухавшегося зоотехника против местной фермы, тут хоть действительно важными людьми себя почувствовали...
Все просто, знай свои права и от суда много что зависти, я собственно на это и рассчитовал и не прогадал...
А указ не бодаться был из Токио явно, потому что проиграть, это значит потерять лицо для японцев... Ну и по факту они и не проиграли т.к. примирение сторон...
А лям деревянными для них копейки....
Это сообщение отредактировал dema1976 - 15 июл. 2024 г. в 23:40
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
мы с кадровиками еплись 4 месяца чтоб одного хитровыебанного уволить, но в итоге уволили. собственники чуть всю малину не обосрали, хотели по соглашению сторон закрыться (привыкли в it среде своей по 3 оклада платить) благо послушались и не стали к нам лезть. Зато теперь тишь гладь и благодать
yaplakal.com