82% готовы отказаться от повышения ради спокойствия.
Поколение Z все чаще отказывается от высоких зарплат ради работы, которая не разрушает психику. По данным LinkedIn, 82% молодых сотрудников готовы зарабатывать меньше, если работодатель предлагает реальную поддержку ментального здоровья, гибкий график и здоровую атмосферу в коллективе, сообщает The Statesman.
Еще 61% готовы сменить работодателя ради лучших условий для психологического благополучия. Для 77% важна гибкость графика, а 86% считают, что работа должна иметь смысл и приносить удовлетворение. Средний срок работы у зумеров составляет всего 1,1 года против 2,8 года у поколения X.
Причины кроются в глубоком кризисе психического здоровья среди молодых работников. Пандемия, финансовая нестабильность, давление соцсетей и страх перед заменой рабочих мест искусственным интеллектом серьезно ударили по их эмоциональному состоянию. Почти половина представителей этого поколения уже сталкивались с официально диагностированными психическими расстройствами, а многие жалуются на тревожность, проблемы со сном и эмоциональное выгорание.
Выгорание для поколения Z — не отдаленная перспектива, а повседневная реальность. Исследования показывают, что более 70% молодых сотрудников регулярно испытывают симптомы эмоционального истощения. Главными источниками стресса они называют переработки, токсичную корпоративную культуру и отсутствие признания со стороны работодателей.
Из-за этого молодые специалисты все чаще уходят с работы, которая не дает ощущения безопасности и смысла. Для них важны не только деньги, но и психологический комфорт, осмысленные задачи, возможность сохранять баланс между жизнью и работой, а также ощущение поддержки внутри команды.
По данным Deloitte, 84% поколения Z и 73% миллениалов хотели бы занять руководящую позицию в будущем, однако только 5% и 3% называют это главной карьерной целью. Основные препятствия на пути к лидерству — стресс, выгорание и риск потерять баланс между работой и личной жизнью.
И правильно делают, потому что происходящей в мире шизоебатории, которая разрушает психику, и безо всякой работы хватает. Щас бы еще ради благополучия чужого дяди свое здоровье подрывать
Это сообщение отредактировал Nucrea - 19 мая 2026 в 12:41
Что за люди? я в 2000м окончил институт и с удовольствием утроился инженером-программистом, радовался, что наконец то буду сам себе бабосики зарабатывать)
А у предыдущих поколений была ситуация, при которой чтобы устроится на работу с адекватной зарплатой - давали взятку (середина 90х - самое начало двухтысячных) И что то до ментального здоровья ни у кого не доходило времени дойти…
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Когда стал зарабатывать по 4000 евро в месяц, мое психическое здоровье наладилось, так что не взаимоисключающие факторы это.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А у меня и зарплата низкая и здоровье психическое ни к черту.... У нас тут в Поволжье выбирать не приходится. Были бы варианты то тогда бы ого-го..но вариантов нет.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
82% молодых сотрудников готовы зарабатывать меньше, если работодатель предлагает реальную поддержку ментального здоровья, гибкий график и здоровую атмосферу в коллективе,
поколение Zю в основном еще с родителями живет. потому и может всячески " искать себя и самопознаваться"
И так лет до 40. А потом на сдачу наследованного жилья жить в Таиланде))).
для этого надо что бы у тех кто его будет снимать, были деньги. а это то же поколение Zю и следующее (хз как назовут). а у них как мы сейчас видим, денег может и не быть.
Цитата (торос @ 19 мая 2026 в 14:47) Цитата (smashSR @ 19 мая 2026 в 12:33) поколение Zю в основном еще с родителями живет. потому и может всячески " искать себя и самопознаваться"
И так лет до 40. А потом на сдачу наследованного жилья жить в Таиланде))).
для этого надо что бы у тех кто его будет снимать, были деньги. а это то же поколение Zю и следующее (хз как назовут). а у них как мы сейчас видим, денег может и не быть.
поколение Zю в основном еще с родителями живет. потому и может всячески " искать себя и самопознаваться"
И так лет до 40. А потом на сдачу наследованного жилья жить в Таиланде))).
для этого надо что бы у тех кто его будет снимать, были деньги. а это то же поколение Zю и следующее (хз как назовут). а у них как мы сейчас видим, денег может и не быть.
Снимать у них будет мое поколение, которому сейчас за 40. Не все, конечно, а те, кто любит писать про ипотечное рабство, что лучше аренда, чем кабала банковская и т.д. Как раз время подойдет.
Да ходил я на эту вашу "работу" каждый день мозги ебут, это не так , то не этак бросай все и делай другое ... В выходной поработай, останься фуру разгрузить остальные не могут ... Как на бабки смотришь в зарплату - список того на что осталось сокращается. И что сссука продукция и услуги дорожают а твоя зарплата нет...
"Причины кроются в глубоком кризисе психического здоровья среди молодых работников. Пандемия, финансовая нестабильность, давление соцсетей и страх перед заменой рабочих мест искусственным интеллектом серьезно ударили по их эмоциональному состоянию. Почти половина представителей этого поколения уже сталкивались с официально диагностированными психическими расстройствами, а многие жалуются на тревожность, проблемы со сном и эмоциональное выгорание."
ШТА?
Когда мне было 9 - устроили "перестройку" и начало всё меняться. Когда мне было 15 - развалилась страна, в которой я до этого жил. Потом было почти 10 трэша в виде "весёлых 90-х", когда вопрос "выжить" нередко был весьма таким буквальным я бы сказал. Когда мне было 22 бахнул дефолт со скачком курса "икс 3", и это не считая предыдущих 7 лет, когда цены выросли в разы менее чем за год (кто тут считает, что "щас инфляция высокая" - покурите про 5 лет 100+% в год, из которых 2 года 500+% в год, а потом ещё раз "под соточку").
Пандемия чем "ударила по молодёжи"? Массовыми удалёнками что ли? Финансовая нестабильность у нас сейчас на порядки стабильнее того, что было когда я "выходил на рынок труда". Соцсети на них как давят? Завистью к говноблогерам на арендованных тачках? Замена рабочих мест "типа ИИ"? А они пробовали вступать в рынок труда когда просто нет рабочих мест и реальная безработица даже по официальным данным была около 15% (в реальности четверть народу в работоспособном возрасте не имело хоть сколь-нидь стабильной работы)? Ну то есть и так каждый четвертый без работы и тут ты такой приходишь на этот рынок... Где-то были прогнозы, что "типа ИИ" выкинут 25% работников? :) А мы через это прошли.
Пипец... Как эта молодёжь вообще выживать собралась дальше? :) Психическое здоровье у них, выгорание у них... Взял жопу в руки, поставил цели и пошёл вjobывать! :)
PS. В 10 лет я начал "помогать" девочкам в одном из первых "игровых клубов" слегка "обходить систему", на чём имел до 3 рублей в удачные дни. Это был практически "капитал" :) В 12 лет я помогал дворнику рано утром, на чём имел 5 рублей в неделю, 20 рублей в месяц относительно стабильного заработка (правда, только летом, когда учился - отец запрещал). В 13 лет мне помогла мать "закрыть глаза, что 14 через 3 месяца только" и я всё лето проработал на конвейере на монтаже плат (кондиционеров нет, зато есть печка запайки, в помещении около +35 в жару, девчонки-монтажницы ходили в "халатах поверх белья"... Эх... Одно из ярких длительных воспоминаний детства :))) ), в следующем году повторил (опять всё лето на конвейере, и да, конвейер - это такое себе - весь день "мордой в стол", к концу смены пальцы в упаковочной смоле уже слоем просто, в общем, такое себе... Зато почти 100р за месяц зарабатывал). В 90-е вообще весело было... :) Но всё стало проще когда бандиты после того как по башке слегка побили разными неприятными огнестрелами поняли, что "пацаны могут решать проблемки с техникой" - всё стало несколько проще... :)
Блин... Выгорание у них....
Это сообщение отредактировал andysh888 - 19 мая 2026 в 13:15
Это банальная игра цифрами. Лучше зарабатывать 60-80, работая из дома, ведя несколько аккаунтов в соцсетях, занимаясь потоковым несложным монтажом без высоких требований к скилу и т.п. нежели брать на себя гору ответственности и идти по карьерной лестнице за условные 100-120 с туманными перспективами дорасти до административной должности в 250-300к с седыми волосами в 35 лет.
Если уж стоит цель заработка, проще на ремесленичестве + раскрутке соцсетей (от бьюти маникюров, до полноценного проджекта, замыкающего на себя весь процесс организации и ведения соцсетей. Но это хорошо работает в экономике, где не гробят сферу услуг. Сейчас у государства, складывается ощущение, стоит цель отправить всех либо в окопы, либо к станку за черпак-норму предварительно ликвидировав ВСЕ альтернативы для заработка.
Поколение Z выбирает психическое здоровье вместо высокой зарплаты
Ну и правильно. Поняли, что гоняться за новой тачкой, новым телефоном - это значит бег в колесе для увеличения прибылей взрослых дяденек. Зачем? - Ты так и ходишь со старым телефоном? - Да. - А зачем? - А зачем тратить деньги на то, чтобы производить впечатление на людей, которых ты не знаешь?
Работать на трёх работах, чтобы купить себе нового "китайца", чтобы соседи сказали: а у чувака-то новый "китаец"!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
8 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 2 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com