Вы в отпуске и вам звонит начальник

Хожу в отпуск на Алтай в поход. Сразу предупреждаю об этом начальство. Там мобилы не берут. Позвонить можно только с барандука но с него связь хреновая. Уже попривыкли

С 2011 года зае работать на дядю и таких начальников, открыл ИП, первый год было тяжело, сейчас сильный конкурент своим бывшим шефам

а у меня так, достали уже просто.

Начальник у нас мировой мужик.
На работе действует принцип, человека в отпуске не беспокоить
Он его тоже соблюдает
Просто у нас каждый специалист планирует время отпуска, на наиболее не загруженное время. Если уж кому то срочно надо сорваться, у нас принято подстраховать коллегу

Если что то по возможности приходиться помочь в отпуске, он компенсирует в двойном размере

Тут пару раз высказывалась мысль, что 90% звонков ниочём, т.е. трубка не берётся, а через некоторое время перезваниваешь и узнаешь, что всё тип-топ. Полностью с этим согласен и сам так поступаю. Но бывают и серьёзные вопросы, тут решай сам - нужна такая работа - впрягайся, нет - шли лесом. Но как правило можно всё разрулить и на телефонном уровне (во всяком случае у меня так).

Цитата (Bashka @ 16.08.2016 - 18:38)

Отвечать или нет - зависит от руководства. На одном из предприятий не отвечал, ибо директор мудак и руководитель пидарас. Отвечаешь - это нома, не ответил - ты говно. Предприятие продали, новое руководство вызвало, и сказало, что нужно отвечать на инциденты во внерабочее время, а они со своей стороны оплатят это. И не обманули, однажды 1 ночной звонок спас от большого убытка, и мы вдвоем получили по 100% премии за полтора часа ночной работы.

Завидую белой завистью!Мне и в отпуске ночью звонят…Правда работаю в сталеплавильном цехе и за выпендрёжь пиздюлей огребёшь на раз! У нас или ты в системе или «пшёл вон холоп!». Кредиты держат за горло крепко, вот и отвечаешь на звонки, и на работу в любой момент стартуешь. Отгулы Оооочень не одобряются, доплаты отсутствуют как класс-«зарплату получаешь-ебошь!».Отпуска осталась неделя…

Цитата

Как тут уже некоторые писали - уволят одного и возьмут 2х- за меньшую зарплату. Так что этот вариант тоже не везде хорошо применим.

Не уволят, если ты хороший специалист, настолько незаменимый, что должен работать даже в отпуске, переживать за увольнение не стоит. С такой прогибной позицией ничего в жизни не получишь.

Ты личность, человек и специалист, имеющий право на отдых. Если будешь позволять вытирать об себя ноги, трястись при каждом упоминании увольнения - будешь вечным подсобным рабочим. Карьеру никогда не построишь.

Но позиция интересная: "Ебут твою девушку? - не дёргайся, а то тоже получишь". "Не дают отпуск на работе? - не дёргайся, а то уволят". "Хуесосят вовсю - не дергайся, а то будет больнее". Позиция раба, менталитет раба.

Если ты раб в мозгах, то тебе ничего не поможет. Повышать квалификацию и набирать опыт нужно так, чтобы работодатель боялся тебя потерять, а не ты боялся увольнения, как последний лошара.

Ситуации всегда разные. на одной работе так будешь себя вести, на другой по другому. Отпуск 2 недели и месяц совсем по разному протекает. Рабочие производства обычно на месяц и их не трогают, персонал административный часто дергают, так как больше функций выполняют, но там и зп, офис, кофе, на телефоне по-любому приходится быть...Но я одно заметил, когда делаешь все благородно и честно, выкладываешься больше, чем в среднем. К этому привыкают тут же. Начинают тупо перекладывать на тебя. Ты устаешь и себе потом слабости позволяешь (на больничку уйти, с перегаром выйти, потому что ты выпил пива вчера и тебя все заебало, ну и т.п. Короче земля круглая

В отпуске с 8 числа, в день по 6 звонков минимум. Приходится решать вопросы по телефону, другого выхода не вижу...

Хуярим под парусом во время шторма, блока грота сорвало к хуям, вокруг пиздец и ад кромешный и что вы думаете, что сделала эта сука- оно звонило каждые две минуты и так 18 раз. Через два часа я вышел на связь- пристали к какому-то мысу и что блять, я позвонил: "срочно едь на работу тут у нас пиздец", дошел с парнями до точки (потому как подводить экипаж на воде нельзя) и вместо отдыха я мчу на автобусе на работу. До конца отпуска оставалось пять дней.

Наладил так: все вопросы на почту. Буду смотреть вечером в отеле. Отвечу или сразу или через день опять таки вечером.
Народ подстроился и не звонит больше. Вопрос написали, ответ сутки.
За сутки нихуя ничего не случиться. А если вдруг есть очень срочный вопрос и он висит только на мне, то я видимо очень хуевый сотрудник и не дорожу своим отпуском.

Все знают свой тонкости, не нужно выебываться. Будь добр, курсуй по срочным вопросам кого то еще.

Есть такой смайл, тьфу, тьфу, Господь, это ни я, ТСу подсказал

На моей работе народ знает,что звонить мне когда я на отдыхе за рубежом - бессмысленно. Но с чистой совестью позволят себе обращаться со мной через вайбер или ватцап. Однако я построил свои отношения таким образом, что от меня не ждут немедленного решения и я сам, по возможности, стараюсь ответить.
Но если тебе ставят какие -то условия, то это бред полнейший. Отдых он и есть отдых.

здесь надо уточнять, что за работа и кто вы такой.
В зависимости от позиции, профессии и т.п могут быть разные потребности.
Есть тип начальников, как мой бывший к примеру (начальник), звонил хоть вечером, хоть ночью, хоть отпуск - и говорил сделай то, сделай это, надо сравнительную таблицу и еще какую нибудь поебень. Я напрягался хотел показать, как мне небезразлична его просьба, что я такой классный работник, да и переживал откровенно говоря, что люлей получу... а через пару дней оказывалось, что это не нужно и не так срочно...
И я понял., почему я должен напрягаться ради человека, которому похуй, который меня ни в хуй не ставит, я стал так же относится к нему как он ко мне, и знаете ) помогло, немножко осадился начальник, стал попроще. А потом мы и вовсе расстались, потому что закидоны начались не по делу.

Когда начальник в отпуске - я ему не звоню.
Когда я в отпуске, мне звонят стабильно каждый день по три раза, сегодня вот звонили аж 6 раз, просто потому что без меня они мало что знают и много чего не могут. Поэтому приходится играть роль телепата вспоминая как работать в SAP на слух или вспоминать старые проекты о которых помню только я.

Заранее подгоняю все проекты под завершение к отпуску или к той стадии, когда моё прямое вмешательство не требуется. Так же предупреждаю партнёров и коллег, что меня не будет и я вне зоны действия

Был в Анапе, с утра до обеда мучали звонками, так я приходя с утра с семьей на пляж за 50 рублей оставлял телефон на часа 3 продавцу кукурузы, ставишь беззвучный и проблемы на 80% сами собой решаются

А нах послать не судьба? Хотя проще всего не брать трубку. Он началтник, он за это деньги получает.

За 8 лет сходил первый раз в отпуск нормальный в июле. До это брал всего 2 раза по 2 недели за все время.
Подготовился основательно - я настроил автоответ в телефоне СМСкой и в почте на входящие, что меня замещает такой то человек , все вопросы к нему. И ушел спокойно наслаждаться своим отпуском на 2 недели. Возвращаться и в курс дела входить правда тяжело было, но это уже другая история.

P.S.: Работаю на строительном рынке и сейчас самый пик :)

Это сообщение отредактировал Supertip4eg - 16 авг. 2016 г. в 19:12

От бизнеса зависит. Бывает работа, которая подождет, а бывает такая, что и с моря вернешься первым рейсом. Самому иногда одмины поднимали системы прямо с пляжа, потому что было очень надо.

Цитата (JAG @ 16.08.2016 - 23:52)

Цитата Как тут уже некоторые писали - уволят одного и возьмут 2х- за меньшую зарплату. Так что этот вариант тоже не везде хорошо применим. Не уволят, если ты хороший специалист, настолько незаменимый, что должен работать даже в отпуске, переживать за увольнение не стоит. С такой прогибной позицией ничего в жизни не получишь. Ты личность, человек и специалист, имеющий право на отдых. Если будешь позволять вытирать об себя ноги, трястись при каждом упоминании увольнения - будешь вечным подсобным рабочим. Карьеру никогда не построишь. Но позиция интересная: "Ебут твою девушку? - не дёргайся, а то тоже получишь". "Не дают отпуск на работе? - не дёргайся, а то уволят". "Хуесосят вовсю - не дергайся, а то будет больнее". Позиция раба, менталитет раба. Если ты раб в мозгах, то тебе ничего не поможет. Повышать квалификацию и набирать опыт нужно так, чтобы работодатель боялся тебя потерять, а не ты боялся увольнения, как последний лошара.

Очень интересна Ваша позиция?, она судя по предыдущей записи сводится к получению статуса надсмотрщика, который не есть все Ваши мечты и желания..
Мне жаль, Вас (хотя Вы не поймёте, статус и квалификация, являются определяющимся фактором )

В большинстве случаев паническая необходимость типа "А, бля, пиздец прямо сейчас" спустя пол часа - час (+- какое-то время) становится "да лан, все нашли уже, спасибо-пожалуйста".
В связи с этим, после звонка с работы надлежит:
1. отложить телефон;
2. заказать пивка (коктейль);
3. улечься удобненько на лежаке под зонтиком;
4. увлеченно разглядывать полуголых девиц.
5. заказать еще пивка и повторить пункты 2-4;
6. позвонить на работу, уточнить актуальность проблемы (в случае необходимости наплести какую-нить белеберду о том, как героически сражаешься с обстоятельствами НЕПРЕОДОЛИМОЙ СИЛЫ);
7. выполнить пункты 1-6 до решения проблемы.

Знакомый как то возглавлял одну... ну скажем торговую точку в крупной сети. Сам открыл, сам всем рулил, зарплата=0, жил на %, но выходило очень не кисло. Точка в сети считалась одной из или даже самой жирной.
И вот через год-другой стал жаловаться, что несколько лет не был в отпуске, устал писец как, а на хозяйстве некого оставить. Спрашиваю:
- А как другие-то менеджера в отпуск ходят, ты ж там не один такой?
- Так правила простые - передаешь точку под управление другому и вали на сколько хочешь. Но и % весь ему достанется за это время.
- Так чего, желающих что ли нет плечо подставить на пару недель?
- Так желающих-то, отвечает, просто дохера, да только ... хер им а не мои доходы за 2 недели!
Жадность, короче, в отпуск не пускала;)

Я просто говорю что я не в городе и без инета. Канает.

По КЗОТУ график отпусков составляется в предыдущем годе. И в этом графике должно отражаться: полный срок отпуска, или он делится на части. Деление отпуска только по желанию работника, а не работодателя.