В эту игру можно играть вдвоём⁠⁠

Хорошая идея, только нерабочая
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да, в эту игру надо играть вдвоём
Размещено через приложение ЯПлакалъ

фигня, ниче не получится... работодатель даст левые номера и будешь слушать сказки
Это сообщение отредактировал Roman33 - 5 фев. 2026 г. в 15:33

Цитата (Атскокотстенки @ 05.02.2026 - 15:31)

Да, в эту игру надо играть вдвоём

Только финансы у одной
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да-да. Танго танцуют вдвоем.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так работодатель в любом случае узнает где Вы до этого работали и позвонит если нужно.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Patamushta @ 5.02.2026 - 15:31)

Хорошая идея, только нерабочая

В случае с сисадминами рабочая, т.к. новый приходит как правило уже после ухода старого. Начальство с большим удовольствием даёт номер старого

Цитата (Roman33 @ 5.02.2026 - 15:32)

фигня, ниче не получится... работодатель даст левые номера и будешь слушать сказки

как будто ты дашь работодателю номера прошлых мудаков-начальников?
Приятели твои за тебя порасскажут что ты ниибаца специалист, и такого надо брать поскорее
Это сообщение отредактировал vanonik - 5 фев. 2026 г. в 15:36

Цитата (DmitrievDM @ 05.02.2026 - 15:34)

В случае с сисадминами рабочая, т.к. новый приходит как правило уже после ухода старого. Начальство с большим удовольствием даёт номер старого

Ага, что бы в трубке услышать- Да мне похуй!)
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Звучит прикольно, но бесполезно...

У нас с одного места три девочки подряд в декрет ушли. Хотел стул выкинуть, сотрудницы не дали. Грудью встали!

Если кто-то уходит иначе, он почти всегда недоволен. Не сработает.
А хороших сотрудников всегда стараешься удержать и оставить работать.

Не надо никого из бывших сотрудников опрашивать. Достаточно сделать какой-то публичный числовой показатель компании, который бы характеризовал число увольнений, среднюю длительность работы и подобное. Большая текучка - плохо.

А вот с бывшими работодателями поговорить - весьма полезно бывает. Но не всему стоит доверять. Тоже гандоны попадаются
Это сообщение отредактировал taper - 5 фев. 2026 г. в 16:26

Цитата (taper @ 05.02.2026 - 15:41)

У нас с одного места три девочки подряд в декрет ушли.

Ещё и от одного автора)))
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Такое ощущение, что большинство либо херовые работники, либо херовые руководители, либо ушедшие с прошлого места через увольнение или со скандалом.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Всегда задаю вопрос, почему позиция свободна, что не так с предыдущим работником. Если позиция новая или работника повысили, то они быстро отвечают, если нет то очень долго мнутся и в итоге выдавливает типа: ну он был не сговорчивый, или не принимал обратную связь и компания решила приостановить договор. Сразу ясно, это пиздец
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (taper @ 05.02.2026 - 15:41)

У нас с одного места три девочки подряд в декрет ушли. Хотел стул выкинуть, сотрудницы не дали. Если кто-то уходит иначе, он почти всегда недоволен. Не сработает.

Мальчики недовольны?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Какая тупенькая hr Анна.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

На хитрую жопу писюн с резьбой.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (MypMyp @ 5.02.2026 - 16:07)

Какая тупенькая hr Анна.

Да ебанутая, если уж честно говорить...

Цитата (Атскокотстенки @ 5.02.2026 - 15:31)

Да, в эту игру надо играть вдвоём

Чтоб играть вдвоём, обе стороны должны быть высоковостребованы. Что к большинству не относится.

Иногда достаточно придти по стажироваться дня два. Знакомая так увидела, как девушка-боксер дралась с грузчиком. Что-то сразу ей подсказало, что надо бежать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (MypMyp @ 5.02.2026 - 16:07)

Какая тупенькая hr Анна.

А другие HRы бывают?
Это сообщение отредактировал artmaniac - 5 фев. 2026 г. в 17:17

Цитата (Ruslankra82 @ 5.02.2026 - 17:43)

Всегда задаю вопрос, почему позиция свободна, что не так с предыдущим работником. Если позиция новая или работника повысили, то они быстро отвечают, если нет то очень долго мнутся и в итоге выдавливает типа: ну он был не сговорчивый, или не принимал обратную связь и компания решила приостановить договор. Сразу ясно, это пиздец

Ты сразу свои условия диктуешь😂где же они ещё такой "винтик" найдут

Цитата (Ruslankra82 @ 5.02.2026 - 17:43)

Всегда задаю вопрос, почему позиция свободна, что не так с предыдущим работником. Если позиция новая или работника повысили, то они быстро отвечают, если нет то очень долго мнутся и в итоге выдавливает типа: ну он был не сговорчивый, или не принимал обратную связь и компания решила приостановить договор. Сразу ясно, это пиздец

А если он реально мудаком был?

Согласен с обеими сторонами. Для работников всегда руководство виновато. Только на стороне работника прокуратуры, общественники, ТК РФ, депутаты. Сколько не корми ему все мало. А так да, согласен