Как погибают "успешные" компании

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (6) 1 2 [3] 4 5 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
shally2
19.02.2026 - 18:03
2
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 29.09.22
Сообщений: 11
Цитата (19mav71 @ 19.02.2026 - 17:44)
Насколько транспортная?

У меня опыт в 1000 машин.
мой личный опыт.
опыт именно то, что я описывал.
спецтехника на месторождениях.
800 дегковых машин по контрактам по бездорожью.
250 машин на месторождениях.

Как может мой опыт помочь вам, если у вас 1-5-10-20 грузовых фур?
Никак!
Я описал ситуацию в данный момент в данной сфере.

Работаем в т.ч и с ГОКами.. На сколько транспортная? Транспортно-экспедиторская

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
stepnoy1981
19.02.2026 - 18:05
0
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 20.10.17
Сообщений: 657
Цитата (MaSHinA @ 19.02.2026 - 17:14)
Тот случай, когда наемный работник знает лучше собственника как вести бизнес. Зайди в любую рабочую раздевалку в нашей стране и услышишь подобные разговоры в 90% случаев.
Больше похоже на вымещение обиды с позиции: я ушел и все рухнула (хотя такое бывает очень редко).
По поводу самих тезисов:
Тезис №1 - по определению абсурден. Собственник определяет руководство организации, соответственно: нанял успешное руководство - Ок., нанял неучей - всему хана.
Если собственник сам руководит организацией и она успешна, то что тут говорить... Но вот, то, что собственник не всегда профессионал в своем деле и сотрудники это 90% успехов - это верно. Линейные работники - самый важный ресурс любой организации.
Тезис №2 - тут соглашусь. Фигня все это.
Тезис №3 - полная глупость. Реструктуризация успешного бизнеса это дело №1, которым нужно заниматься, когда появляются "свободные" деньги. Как говорится: " Не храни все яйца в одной корзине".
Тезис №4 - очень спорный. Зачастую привлеченные, сторонние специалисты в разы более профессиональные, чем штатные сотрудники. Работают от сделки и имеют прямую связь между понятиями выработка/оплата.

Да ту пол ЯПа нытиков и никчемышей знают как Путину руководить государством.
 
[^]
ViTaRga
19.02.2026 - 18:10
6
Статус: Offline


Наблюдатель

Регистрация: 22.11.13
Сообщений: 1509
"Это мощный и жесткий экспертный разбор, написанный «кровью» и подкрепленный опытом системного администратора и управленца (MBA). Автор описывает классическую трагедию гибели крупного бизнеса (ГК «Вселенная» / Universe) из-за управленческих ошибок.

Вот основные тезисы вашего «длиннопоста» в лаконичном изложении:

1. Иллюзия роли собственника (Фактор везения)
Масштабирование компании с 10 до 1000 машин — часто не гениальность владельца, а удачное стечение обстоятельств.

Главный актив: «Золотые» кадры (менеджеры-локомотивы), которые случайно оказались на рынке в нужный момент.

Ошибка: Собственники часто приписывают успех себе, забывая, что бизнес двигают конкретные исполнители. Уход этих людей запускает деградацию по инерции.

2. Яд «инфо-цыганства» и псевдо-консалтинга
Внедрение жестких, оторванных от реальности структур (например, системы Высоцкого) убивает живой бизнес.

Механизм разрушения: Старые связи между отделами разрушаются, а новая «сциентологическая» структура (например, из 8 отделений) в реальном секторе не работает.

Результат: Когда уходят носители старых знаний, компания рушится, так как новая система нежизнеспособна.

3. Смертельная диверсификация
Попытка зайти в сверхсложные ниши (грузоперевозки на Крайнем Севере, 223-ФЗ) за счет дойной коровы (стабильного легкового парка) — путь в никуда.

Ошибка: Вымывание оборотных средств из работающего бизнеса ради авантюры с огромными отсрочками платежа и нехваткой персонала.

Итог: Лихорадит обе ветви, падает качество сервиса, теряются контракты и репутация.

4. Экспансия «чужих» топ-менеджеров
Наем «звезд» из гигантов (Почта РФ, Магнит, ТЭК) для специфического бизнеса по госконтрактам — фатальная ошибка.

Проблема «корпоративного мышления»: Топы из госкорпораций привыкли работать в жестких регламентах и нацелены на минимизацию ответственности, а не на поиск решений.

Раздувание штатов: Появление отделов SMM, корпоративной культуры и «коммерческих служб» там, где нужны просто водители и механики. Это надувает себестоимость и убивает конкурентоспособность.

Недооценка своих: Вместо того чтобы обучить своих «Вась и Маш», вырастивших бизнес, собственник верит в магию «дорогого пиджака» со стороны.

Печальный итог
Крах ГК «Вселенная» — это кейс о том, как за 2 года можно превратить 5 млрд выручки в 500 млн, совершив все возможные управленческие грехи. Автор прогнозирует полное исчезновение компании к середине 2026 года.

Главный вывод для малого бизнеса: Цените тех, кто строил с вами бизнес с нуля, бойтесь «инфо-гуру» и не ломайте то, что работает, ради красивых отчетов наемных топов."
 
[^]
МашруМ
19.02.2026 - 18:10
15
Статус: Offline


عالی هستی میدانی چطور از گوگل استفاده کن

Регистрация: 30.06.16
Сообщений: 17314
мне больше интересно, как ТС себя ощущает не спустя 7 дней, а на четвертый, почти пятый год:

Я изменился спустя 7 дней войны...

Понял ли он хоть что-нибудь?
 
[^]
tefiitefii
19.02.2026 - 18:14
1
Статус: Online


Юморист

Регистрация: 30.06.14
Сообщений: 429
Спасибо ТС. очень интересно. со многим согласен, прошел на собственном опыте.
печаль, что этому коучи не учат!
 
[^]
19mav71
19.02.2026 - 18:17
0
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 13.09.18
Сообщений: 114
Цитата (perecus @ 19.02.2026 - 17:24)
э-ммм, простите... а это вы сейчас с кем разговаривали?

Да ну как то пофиг было к кому адресовать свой мессадж. Главное был то, что хотел донести...
 
[^]
авантос
19.02.2026 - 18:17
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 20.08.12
Сообщений: 3963
Цитата (Bris2 @ 19.02.2026 - 16:59)
19mav71

Ты уверен, что эта простыня нужна на развлекательном сайте?

Мне пригодилась.Поделюсь статьёй с друзьями,чтоб впросак не попали.
 
[^]
flaitsman
19.02.2026 - 18:19
6
Статус: Offline


foreign agent

Регистрация: 6.11.08
Сообщений: 8816
Цитата
Война или есть или ее нет.
И если она есть - в ней надо побеждать.
А не проигрывать.

Ну так все нормально же, как ты и хотел. Побеждаем уже четыре года как.
Движуха хуярит в полный рост. Конца пока не видно. Еще несколько лет будем побеждать, может быть. Радуйся.

Это сообщение отредактировал flaitsman - 19.02.2026 - 18:20
 
[^]
19mav71
19.02.2026 - 18:20
0
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 13.09.18
Сообщений: 114
Цитата (Жангиз @ 19.02.2026 - 16:57)
Мимо меня. Я не бизнесмен.

стоит понимать, что происходит когда ты простой наемник.
 
[^]
19mav71
19.02.2026 - 18:23
-2
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 13.09.18
Сообщений: 114
Цитата (ВотВоМхуЕнот @ 19.02.2026 - 17:06)
Собственник нанимает директора. Собственник устанавливает целевые показатели. Собственник контролирует своё имущество.

Если же речь идёт об успешно развившемся ИПешнике с мотороллера до двух десятков фур (согласно примеру ТСа), то обычно проблема заключается в том, что предприятие перерастает его компетенции, а нанять менеджера и перестать пытаться руководить он не хочет. Другими словами, бизнес-ситуация, бизнес-условия меняются, а человек (собственник, он же руководитель) нет. Нанять работников подешевле, сэкономит на том-сём, ничего не планировать наперёд, замкнуться в существующем круге заказчиков и т.д. Так и подыхают бизнесы образца начала 00-х, которые не смогли адаптироваться.

Дружище! Твой пример и начала 90-х.
Я же пишу о современной жизни 2020-2026 годов.
Это совергенно разные вещи.
 
[^]
Dekalon
19.02.2026 - 18:23
7
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 17.10.14
Сообщений: 583
"А наша страна нужна только нам.
Жителям этой страны.
Поэтому, я перестал быть нейтральным или виноватым или паникером.
Смысла нет.
И повода нет.
и посему - дай бог быстрой операции в Украине и с победой...
А дальше будет видно"
ТС, это твоё из другой темы 4-летней давности.
Вопросики есть и в этой, и в той реанимированной теме

Это сообщение отредактировал Dekalon - 19.02.2026 - 18:32
 
[^]
Урхан
19.02.2026 - 18:24
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 27.10.14
Сообщений: 12068
Цитата (19mav71 @ 19.02.2026 - 18:02)
Цитата (Урхан @ 19.02.2026 - 17:51)
Цитата (19mav71 @ 19.02.2026 - 17:49)
Цитата (mnirtis @ 19.02.2026 - 17:42)
ТС на девушку похож

Обоснуй!

Тебе это надо ???

Спасибо за твой пост.
Я долбоеб.
с Системотехникой.
С МБА.
Опытом управления закупками в 100 млн доларов в год.
Конечно, каждый ипплан считает своим долгом озвучить правило Эффект Даннинга-Крюгера в той сфере, в которой не разбирается сам с целью повысить свою значимость и обесценить опыт оппонента.
Ну так себе, смешной троллинг.
На уровне детского сада - ипплана начальной степени.

Так я ж не протебя, а про того, кто назвал тебя "девушкой".... cool.gif
 
[^]
MrSnakinski
19.02.2026 - 18:24
0
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 8.10.16
Сообщений: 269
бизнес на то и бизнес, что его можно продать. на Авито ставить пробовали?

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Doumat69
19.02.2026 - 18:24
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 23.01.10
Сообщений: 1485
Цитата (shally2 @ 19.02.2026 - 17:02)
Есть тр.компания (грузовые перевозки). Пока все отлично развивается. Пишите, если интересно совместное творчество

Не,я самозанятый на личном грузовике, а в России объединяться с кем-либо риск особый.
Тем более в текущем времени.
 
[^]
killerm
19.02.2026 - 18:24
0
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 11.07.10
Сообщений: 1164
прочитал начало и понял, что у автора никогда не было своего бизнеса.
 
[^]
olodar
19.02.2026 - 18:25
5
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 30.03.13
Сообщений: 76
Личное наблюдение.
Если компания начинает сильно расширять штат службы безопасности и привлекать различных коучей, скоро будет результат.
Скорее всего отрицательный.
 
[^]
flaitsman
19.02.2026 - 18:25
9
Статус: Offline


foreign agent

Регистрация: 6.11.08
Сообщений: 8816
Цитата (МашруМ @ 19.02.2026 - 18:10)
мне больше интересно, как ТС себя ощущает не спустя 7 дней, а на четвертый, почти пятый год:
Я изменился спустя 7 дней войны...
Понял ли он хоть что-нибудь?

Очень сомневаюсь.
Человеку вообще сложно признавать свои ошибки. А еще сложнее - признавать, что тебя банально наебали. Что под громкие слова о патриотизме, защите Отечества от врагов и священном долге к тебе просто залезли в карман и цинично попользовали как ресурс для достижения своих целей. Целей, которые не имеют никакого отношения ни к защите Отечества, ни к патриотизму.
Потому что если это признать - рушится картина мира. Следом придется признать, что ты поддерживал не благородное дело, а какую-то непонятную "движуху". Что пафос был ширмой, а высокие слова - инструментом.

Это сообщение отредактировал flaitsman - 19.02.2026 - 18:30
 
[^]
19mav71
19.02.2026 - 18:25
-4
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 13.09.18
Сообщений: 114
Цитата (Alex7521 @ 19.02.2026 - 17:11)
После первого тезиса все стало понятно.

Что именно? ТЫ несогласен? Или у тебя есть реальные доументы опровержения моих слов? может бы просто пистабол?
 
[^]
Етить
19.02.2026 - 18:28
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 24.02.23
Сообщений: 5068
Цитата (Buntar112 @ 19.02.2026 - 17:17)
ТС, подпишусь под каждым словом и даже немного добавлю: все эти тренинги на командообразование первый сигнал к тому что из этой команды надо валить.

agree.gif
как только появляются всякие Maindmap, дао Тойоты, синектика, SWOT-анализ - "бегите глупцы" (голосом Гендальфа серого)
 
[^]
19mav71
19.02.2026 - 18:30
-1
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 13.09.18
Сообщений: 114
Цитата (АндрейНовакА @ 19.02.2026 - 17:52)
тс, спасибо, приятные буквы. единственное замечание, собственники многие вопросы способны решить. тот же найм сотрудников контролировать. не создавать невыносимые условия труда , для ребят снизу. если что, я как раз оттуда ))).

Спасибо за понимание и знание.
 
[^]
ispcto
19.02.2026 - 18:34
2
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 26.04.15
Сообщений: 4952
Так оно и есть в малых и средних компаниях, которые живут первое поколение. Живут своим умом а не распилами.

От себя добавлю, что коучи - это очень недооцененное и страшное зло, один из факторов слабого экономического роста всей страны.
 
[^]
19mav71
19.02.2026 - 18:43
-3
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 13.09.18
Сообщений: 114
Цитата (shally2 @ 19.02.2026 - 18:03)
Цитата (19mav71 @ 19.02.2026 - 17:44)
Насколько транспортная?

У меня опыт в 1000 машин.
мой личный опыт.
опыт именно то, что я описывал.
спецтехника на месторождениях.
800 дегковых машин по контрактам по бездорожью.
250 машин на месторождениях.

Как может мой опыт помочь вам, если у вас 1-5-10-20 грузовых фур?
Никак!
Я описал ситуацию в данный момент в данной сфере.

Работаем в т.ч и с ГОКами.. На сколько транспортная? Транспортно-экспедиторская

Кем ты работаешь? руководителем службы ремонта и снабжения ?
Как я.
Управления ремонтами спецтехники - 250 машин, на месторождениях.
легкового транспорта - 850 машин.
От калининграла до Находки.
Н3 кому ты сказки рассказыаешь, неуч ты мой!

Твой опыт для меня вообще детский лепет.
Пойми дружище, что в мире много всего интересного.
 
[^]
JaAntibiotik
19.02.2026 - 18:48
1
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 4.01.21
Сообщений: 353
На примере этого поста можно ли сделать вывод что благополучие нашей страны на 100% не зависит от одного человека? Хорошо бы иметь толковых губернаторов, мэров, прокуроров...

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
ВотВоМхуЕнот
19.02.2026 - 18:49
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 19.08.24
Сообщений: 1693
Цитата (19mav71 @ 19.02.2026 - 18:23)
Цитата (ВотВоМхуЕнот @ 19.02.2026 - 17:06)
Собственник нанимает директора. Собственник устанавливает целевые показатели. Собственник контролирует своё имущество.

Если же речь идёт об успешно развившемся ИПешнике с мотороллера до двух десятков фур (согласно примеру ТСа), то обычно проблема заключается в том, что предприятие перерастает его компетенции, а нанять менеджера и перестать пытаться руководить он не хочет. Другими словами, бизнес-ситуация, бизнес-условия меняются, а человек (собственник, он же руководитель) нет. Нанять работников подешевле, сэкономит на том-сём, ничего не планировать наперёд, замкнуться в существующем круге заказчиков и т.д. Так и подыхают бизнесы образца начала 00-х, которые не смогли адаптироваться.

Дружище! Твой пример и начала 90-х.
Я же пишу о современной жизни 2020-2026 годов.
Это совергенно разные вещи.

Собственники почти все из 90-х выросли. И ошибки типичные еще с тех времен. У них только названия иногда меняются, а ошибки всё те же. Ошибки собственника большого предприятия отличаются от ошибок собственника маленького только масштабом последствий.
Я же одной фразой всю вашу простыню резюмировал: масштаб предприятия превысил уровень компетенции собственника-руководителя.
 
[^]
Автомобилист
19.02.2026 - 18:51
2
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 4.10.15
Сообщений: 627
Цитата
Кем ты работаешь? руководителем службы ремонта и снабжения ?
Как я.
Управления ремонтами спецтехники - 250 машин, на месторождениях.
легкового транспорта - 850 машин.
От калининграла до Находки.
Н3 кому ты сказки рассказыаешь, неуч ты мой!

Твой опыт для меня вообще детский лепет.
Пойми дружище, что в мире много всего интересного.

А может транспортом должны заниматься транспортники, а не системные администраторы?

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
56 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 3 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 20784
52 Пользователей: Gripsi, goryachevski, evion101, LeprikonUfa, PivnoyGarik, drfox, vstgod, Shurauzer, Кактусовод, Profaq, Grah, Pappas, vborkin, manticora, awolfman, миминя, BWBob, псих858, Alfleth, wallex, amenynepret, kep7200, mikechip, Cardamon, nkh, VarrrChun, плохокотик, glerman, Костыль163, Ventil98, Dero666, DogFish, fildv, sklochkov83, Сашок32, Grixa7by, cyker, Lartem9, a810874, KPA3, Bormotuhin, Eugenius1982, mudriksa, serge2id, Мэлс, читатель2015, ЛисийУс, DrHouse2004, Pigworker, solodov77, DrZAV, Sherbakov
Страницы: (6) 1 2 [3] 4 5 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх